Les analyses des styles comportementaux visent à améliorer la compréhension du comportement humain et des facteurs qui l'influencent. Elles sont largement utilisées dans des domaines tels que le développement personnel, le travail en équipe, le leadership et la performance commerciale.

Des analyses telles que HOW Index®, Situational DISC et DISC offrent des méthodes structurées pour décrire, prédire et analyser le comportement. WHY Index®, une analyse motivationnelle, cartographie les valeurs et les priorités qui motivent les décisions, en complétant le « pourquoi » par le « comment » pour dresser un portrait complet de la performance humaine. Ces analyses illustrent comment les individus sont susceptibles d'agir dans différents contextes et environnements.

Chaque analyse est conçue dans un but spécifique et utilise un langage visuel des couleurs clair, inspiré de la théorie des couleurs de Goethe, qui rend les résultats faciles à interpréter et à communiquer.