Autres analyses – Retour d'information, équipes et climat organisationnel
Outre nos analyses comportementales et de la motivation, Ensize propose également une gamme d'analyses complémentaires destinées à renforcer la collaboration, à améliorer le leadership et à mesurer le climat organisationnel. Il s'agit notamment du GAP 360°/180°, de Team Evaluator et des enquêtes auprès des employés, qui fournissent tous des informations pratiques et fondées sur des données concrètes en vue de la croissance et du développement.
GAP 360°/180° – Combler l’écart entre la perception de soi et la réalité
L’analyse GAP 360°/180° met en évidence la différence entre la façon dont les individus se perçoivent et la façon dont les autres perçoivent leur comportement – ce que l’on appelle l’écart.
Les participants effectuent une auto-évaluation, tandis que leurs collègues, managers et parfois clients fournissent des retours anonymes. Le résultat est un rapport GAP qui révèle les points faibles et les points forts, créant ainsi une base solide pour le dialogue, le coaching et le développement ciblé.
Nos analyses GAP
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GAP 360°/180° Leadership
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GAP 360°/180° Projets
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GAP 360°/180° Entrepreneuriat
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GAP 360°/180° Direction des ventes
Avantages de l'utilisation de GAP 360°/180°
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Retour d'information anonyme provenant de sources multiples.
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Permet de prendre conscience des angles morts et des besoins de développement.
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Encourage le développement personnel et collectif.
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Favorise l’auto-responsabilité pour l’évolution de carrière.
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Améliore l’efficacité du leadership et le service client.
