WHY Index® – Een uitgebreide motivatieanalyse
De WHY Index® biedt een gestructureerde manier om in kaart te brengen wat iemand drijft en motiveert: wat men actief nastreeft, wat energie geeft en wat men geneigd is te vermijden – zijn de drijfveren. In tegenstelling tot veel traditionele benaderingen gebruikt de WHY Index® normatieve schalen om zowel hoge als lage waarden te meten voor acht motivationele factoren, wat een genuanceerder beeld oplevert van wat mensen motiveert.
Een wetenschappelijk onderbouwde
Analyse van de drijfveer
De WHY Index® is ontwikkeld op basis van ruim 20 jaar onderzoek en is gebaseerd op een normatief kader, waardoor resultaten kunnen worden vergeleken met een bredere referentiegroep voor zinvolle vergelijkingen tussen individuen, teams en organisaties.
Het onderzoek - Het model is gebaseerd op gevestigd onderzoek naar motivatie en waarden, waaronder de waardetypen van Eduard Spranger, de verwachtingstheorie van Victor Vroom en hedendaagse perspectieven die gepopulariseerd zijn door Daniel Pink (autonomie, meesterschap, doelgerichtheid). Het is verder afgestemd op moderne literatuur over waarde en motivatie (bijv. Schwartz, Deci & Ryan) om conceptuele robuustheid en praktische relevantie te garanderen.
Om de nauwkeurigheid te garanderen, berekent een realtime betrouwbaarheidssysteem continu de Cronbach's Alpha. Zo wordt er continu toezicht gehouden, zodat elke analyse voldoet aan hoge wetenschappelijke normen, in tegenstelling tot statische, eenmalige validatiestudies.
Voordelen van het gebruik van WHY Index®
-
Biedt gedetailleerd inzicht in de drijfveren achter individueel gedrag.
-
Legt het verband uit tussen waarden, houdingen en besluitvorming.
-
Identificeert zowel energiebronnen als potentiële stressfactoren.
-
Maakt objectieve vergelijkbaarheid tussen mensen, groepen en organisaties mogelijk.
-
Ondersteunt leiderschap, rekrutering, teamontwikkeling en persoonlijke groei met betrouwbare beslissingsondersteuning.
Het rapport
-
Genereert meer dan 1,6 miljoen mogelijke combinaties, met unieke beschrijvingen voor elke schaalwaarde.
-
De Motivational Indicator Radar biedt een visueel overzicht van alle acht motivators.
-
In de Motivatorprofielgrafiek worden motivators gerangschikt van hoog naar laag, waarbij zowel gewenste als vermeden waarden worden weergegeven.
-
Resultaten kunnen worden vergeleken tussen individuen, teams en organisaties.
-
Beschikbaar in zes talen: Engels, Zweeds, Duits, Nederlands, Spaans en Frans.
De acht drijfveren - motivatoren gemeten door WHY Index®
-
Tijd en geld – relatie tot winst en verlies.
-
Theoretische probleemoplossing – benadering van kennis en leren.
-
Omgeving – houding ten opzichte van de omgeving en duurzaamheid.
-
Zelfstandigheid – visie op autonomie en zelfredzaamheid.
-
Sociaal bewustzijn – benadering van andere mensen en de maatschappij.
-
Vooruitgang – perspectief op groei en ontwikkeling.
-
Procedures – houding ten opzichte van regels en structuur.
-
Praktische probleemoplossing – aanpak van uitdagingen en oplossingen.
Vooruitkijken – De volgende generatie van WHY Index® Motivatie evolueert met de maatschappij, cultuur en het werk. Ons voortdurende onderzoek breidt het model uit met nieuwe motivatoren die hedendaagse en toekomstige prioriteiten weerspiegelen: duurzaamheid, digitale identiteit, welzijn en balans, diversiteit en inclusie, en wereldwijde verantwoordelijkheid. We ontwikkelen ook het XYZ-concept en een gespecialiseerde module voor partnerrelaties om motivaties vast te leggen in concrete, realistische contexten. Deze leiding wordt ondersteund door een normatief kader en realtime betrouwbaarheidsbewaking en geeft WHY Index® een unieke marktpositie. Het is waarschijnlijk een van de meest flexibele en betrouwbare analyses van drijfveren die momenteel beschikbaar zijn. Bovendien biedt het een toekomstgericht kader voor het begrijpen van de motivaties die de toekomst van werk en organisaties vormgeven.
