Övriga analyser

Övriga analyser –
Feedback, team och organisationsklimat

Utöver våra beteende- och motivationsanalyser erbjuder Ensize även en rad kompletterande analyser utformade för att stärka samarbete, förbättra ledarskapet och mäta organisationsklimatet. Dessa inkluderar GAP 360°/180° feedback, Team Evaluator och medarbetarundersökningar – som alla ger praktiska, evidensbaserade insikter för tillväxt och utveckling.

assessments_images_blurr

1/1

GAP 360°/180° – Att minska klyftan mellan självuppfattning och verklighet

GAP 360°/180° belyser skillnaden mellan hur individer uppfattar sig själva och hur andra upplever deras beteende – det så kallade gapet.

Deltagarna genomför en självbedömning, medan kollegor, chefer och ibland kunder ger anonym feedback. Resultatet är en GAP-rapport som avslöjar både blinda fläckar och styrkor, vilket skapar en solid grund för dialog, coachning och riktad utveckling.

Våra GAP-analyser

GAP 360°/180° Ledarskap
GAP 360°/180° Projekt
GAP 360°/180° Entreprenörskap
GAP 360°/180° Säljledning

Fördelar med att använda GAP 360°/180°

Anonym feedback från flera källor.
Ökar medvetenheten om blinda fläckar och utvecklingsbehov.
Uppmuntrar både personlig utveckling och teamutveckling.
Främjar självansvar för karriärutveckling.
Förbättrar ledarskapets effektivitet och kundservicen.

Team Evaluator –
Ökar teamets potential

Dagens organisationer är beroende av flexibla, mångsidiga och målinriktade team för att förbli konkurrenskraftiga. Team Evaluator är en strukturerad analys som mäter vad som gör att team lyckas – från förtroende, gemensamma mål och ledarskap till innovation och feedback.

Baserat på ett normativt frågeformulär täcker bedömningen 10 områden med 4 frågor vardera. Resultaten presenteras både som tydliga diagram och i detalj, vilket belyser var teamet står i linje och var det finns utvecklingsmöjligheter.

Våra teamanalyser:

Team
Försäljning
Ledarskap
Projekt
Finans och redovisning
Försäljningsledning
HR-strategi
Service
Hybridt lagarbete

Fördelar med att använda Team Evaluator:

Anonym och forskningsbaserad för ärliga resultat.
Täcker de kritiska framgångsfaktorerna för högpresterande team.
Ger både visuella översikter och detaljerad statistik.
Stödjer ledare i coachingteam mer effektivt.
Flexibla varianter skräddarsydda för olika organisatoriska behov.

Medarbetarundersökningar – Mät och forma organisationsklimatet

Ensizes medarbetarundersökningar fångar upp det interna klimatet i en organisation – ger medarbetarna en röst samtidigt som de hjälper ledare att förstå hur arbetsplatskulturen påverkar både prestation och kundupplevelse. Baserade på professor Göran Ekvalls forskning om organisationers inre liv, är dessa undersökningar utformade för att diagnostisera vad som fungerar, vad som behöver förbättras och hur kulturen förändras över tid.

Med anonymitet garanterad och resultat presenterade i tydliga, visuella diagram är undersökningarna ett värdefullt sätt att mäta effekten av interventioner, utbildning och kulturinitiativ.

Våra medarbetarundersökningar

Klimattermometer – övergripande organisationshälsa och atmosfär.

Kommunikationstermometer – hur effektivt information flödar inom organisationen.

Fördelar med att använda medarbetarundersökningar

Ger en ärlig och anonym bild av medarbetarnas uppfattningar.
Identifierar styrkor och förbättringsområden inom organisationskulturen.
Mäter den verkliga effekten av utbildnings- och förändringsinitiativ.
Stödjer både medarbetarengagemang och kundnöjdhet.
Ger tydliga, visuella resultat som är lätta att tolka och agera utifrån.