Våra lösningar för
din expertis
Omvandla insikt till verklig förändring. Ensizes analyser visar mönstrena bakom hur människor arbetar, samarbetar och fattar beslut – och varför de gör det på just det sättet.
För coacher, konsulter och HR-professionella blir dessa verktyg mer än bara analyser – de blir kraftfulla verktyg för att skapa klarhet, utveckling och leverera mätbara resultat.
Arbetar du som coach?
Som coach strävar du efter att stödja dina klienter i att utveckla självinsikt och nå sina mål. Genom att använda Ensizes beteende- och motivationsanalyser som en del av din coaching tillför du både struktur och djup till processen.
Analyserna ger en tydlig startpunkt, lyfter fram styrkor och utvecklingsområden samt ger dig och din klient ett gemensamt språk för utveckling. Resultatet blir en coaching som upplevs mer fokuserad, professionell och effektiv.
Stick ut som coach
På en marknad full av generella coachningsmetoder hjälper evidensbaserade analyser dig att uppnå:
-
Starkare trovärdighet och en solid struktur
-
Tydligare processer med synligt mervärde
-
En professionell verktygslåda som hjälper dig att sticka ut från konkurrenterna
Stick ut som konsult
Marknaden är full av generalister. Genom att använda Ensize-analyser får du:
-
Större trovärdighet och en tydlig metod
-
Skarpare processer och synligt mervärde
-
En professionell verktygslåda som skiljer dig från konkurrenterna
Arbetar du som konsult?
Med Ensizes analyser hjälper du organisationer att förstå hur deras medarbetare samarbetar, fattar beslut och levererar resultat – och varför. Våra analyser omvandlar insikter till praktiska åtgärder som leder direkt till bättre rekrytering, effektivare onboarding, starkare team och mer framgångsrikt ledarskap.
Arbetar du inom HR eller med medarbetarutveckling?
Ge liv åt din people strategy med evidensbaserade analyser av beteende och motivation. Använd dem för att:
-
Skapa en inkluderande och engagerande arbetsplats där medarbetare känner sig trygga att uttrycka sina åsikter och dela idéer.
-
Förbättra kommunikation, samarbete och produktivitet – och ligga steget före konkurrenterna.
-
Bygga en kultur som främjar välmående, engagemang och varje medarbetares fulla potential.
-
Utveckla medarbetare och ledare för att maximera prestation och resultat.
CV och intervjuer berättar bara en del av historien. HR-experter behöver verktyg och analyser som identifierar och belyser medarbetarnas beteenden, naturliga talanger, arbetssätt och inneboende motivationer.
Dessa insikter gör det möjligt att:
-
Matcha talang med roller
-
Minska konflikter
-
Öka engagemang och retention