Nuestras soluciones para tu experiencia
Convierte la información en un cambio real. Los análisis de Ensize ayudan a descubrir los patrones más profundos que subyacen tras la manera que tiene una persona de trabajar, interactuar y tomar decisiones, y explican por qué lo hace de esa forma.
Para profesionales de áreas como la consultoría, el coaching y los RR. HH., estas herramientas se convierten en algo más que análisis: son palancas poderosas para generar claridad, acelerar el desarrollo y ofrecer resultados que pueden medirse.
¿Te dedicas al coaching?
Como coach, tu propósito es apoyar a tus clientes en el desarrollo de su autoconocimiento y en la consecución de sus objetivos. Al utilizar los análisis conductuales y de la motivación de Ensize como parte de tus actividades de coaching, aportas estructura y profundidad al proceso.
Los análisis ofrecen un punto de partida claro, destacan los puntos fuertes y las áreas de desarrollo, y proporcionan un lenguaje común para el progreso. El resultado es un proceso de coaching más enfocado, profesional y eficaz.
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Destacar como coach
En un mercado repleto de enfoques generales de coaching, los análisis basados en evidencias ayudan a obtener:
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Mayor credibilidad y una estructura sólida.
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Procesos más claros con un valor añadido visible.
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Un conjunto de herramientas profesionales que te ayudarán a destacar entre la competencia.
Destacar como profesional de la consultoría
El mercado está repleto de generalistas. Al utilizar los análisis de Ensize, obtienes:
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Mayor credibilidad y una metodología clara.
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Procesos más precisos y un valor añadido visible.
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Un conjunto de herramientas profesionales que te distingue de tus competidores.
¿Te dedicas a la consultoría?
Gracias a los análisis de Ensize, puedes ayudar a las organizaciones a comprender cómo su personal se relaciona, toma decisiones y obtiene resultados, y por qué. Nuestros análisis convierten el conocimiento en acciones prácticas que conducen directamente a una mejor selección de personal y proceso de incorporación, a crear equipos más sólidos y a alcanzar un liderazgo más eficaz.
¿Te dedicas a los RR. HH. o al desarrollo de empleados?
Dale vida a tu estrategia de personal con análisis del comportamiento y de la motivación basados en la evidencia. Úsalos para:
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Crear un lugar de trabajo inclusivo y atractivo donde los empleados se sientan seguros para expresarse y compartir ideas.
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Mejorar la comunicación, la colaboración y la productividad e ir por delante de la competencia.
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Construir una cultura que apoye el bienestar, el compromiso y el máximo potencial de cada empleado.
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Desarrollar al personal y a los líderes para maximizar el rendimiento.
Los CV y las entrevistas solo cuentan una parte de la historia. Los profesionales de RR. HH. necesitan herramientas y análisis que identifiquen y pongan de relieve los comportamientos, los talentos naturales, las formas de trabajar y las motivaciones intrínsecas de los empleados.
Estos conocimientos permiten:
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Alinear el talento con los roles.
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Reducir los conflictos.
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Aumentar el compromiso y la retención.